Transgourmet Stellenangebote


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On 17.09.2020
Last modified:17.09.2020

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Auf Verkaufsflächen von bis zu Wir wollen es unseren Mitarbeitern so einfach wie möglich machen, Arbeit und Privatleben zu vereinen — nicht zuletzt, indem wir sie in allen Familien- und Lebensphasen bestmöglich unterstützen möchten.

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Wir legen ausserdem Wert auf ein marktgerechtes Lohnsystem mit einer ausgeprägten Leistungskomponente.

Mit dem Lohnbarometer wird sichergestellt, dass für gleichwertige Arbeitsleistung auch der gleiche Lohn bezahlt wird.

Mitverantwortung und Kooperation — das setzt eine offene Kommunikation und Vertrauen untereinander voraus.

Um eine gegenseitige Vertrauenskultur zu schaffen, wird stufengerecht, transparent und zur richtigen Zeit informiert. Auch ist ein wichtiger Teil unserer Kommunikations- und Informationspolitik die Kultur der offenen Türen — über alle Stufen hinweg.

Wir kennen unsere Prozesse und Vorgaben wie Warenpräsentationsgrundsätze, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit. Wir sind mit unseren Eigenmarken vertraut.

Wir kennen unsere Sortimente sowie die Dienst- und Serviceleistungen. Grundwerte wie Vertrauen, Loyalität, Herzlichkeit und Verantwortungsbewusstsein leben und fördern wir aktiv im Arbeitsalltag.

Kundenberatung in unserem Unternehmen hat sehr viel mit Herzlichkeit zu tun. Unsere Kunden und Kundinnen sind unsere Gäste und werden von den Mitarbeitenden auch als solche behandelt.

Wir sind handlungsorientiert und setzen unsere Fähigkeiten in praktisches Handeln um. Wir nehmen Herausforderungen an. Wir sind fähig, selbst zu entscheiden, ergreifen die Initiative und übernehmen Verantwortung.

Schauen Sie rein und hören Sie selber, was unsere Kunden und Mitarbeitenden über unser Unternehmen zu sagen haben.

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