Lehrlinge bei Transgourmet. Aus- und Weiterbildung. Transgourmet Traun. Transgourmet Brunn am Gebirge. Transgourmet Wels. Transgourmet Salzburg.

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Als Profipartner sichert Transgourmet die komplette Warenversorgung und bietet darüber hinaus eine umfassende Unterstützung in allen Kernprozessen — und das nicht nur in Deutschland, sondern auch in Polen.

Auf Verkaufsflächen von bis zu Wir wollen es unseren Mitarbeitern so einfach wie möglich machen, Arbeit und Privatleben zu vereinen — nicht zuletzt, indem wir sie in allen Familien- und Lebensphasen bestmöglich unterstützen möchten.

Headbar Zum Shop. Das spürt auch unsere Kundschaft. Unsere Führungsarbeit basiert auf einer kooperativen Führungsgrundlage.

Wir legen ausserdem Wert auf ein marktgerechtes Lohnsystem mit einer ausgeprägten Leistungskomponente.

Mit dem Lohnbarometer wird sichergestellt, dass für gleichwertige Arbeitsleistung auch der gleiche Lohn bezahlt wird.

Mitverantwortung und Kooperation — das setzt eine offene Kommunikation und Vertrauen untereinander voraus.

Um eine gegenseitige Vertrauenskultur zu schaffen, wird stufengerecht, transparent und zur richtigen Zeit informiert. Auch ist ein wichtiger Teil unserer Kommunikations- und Informationspolitik die Kultur der offenen Türen — über alle Stufen hinweg.

Wir kennen unsere Prozesse und Vorgaben wie Warenpräsentationsgrundsätze, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit. Wir sind mit unseren Eigenmarken vertraut.

Wir kennen unsere Sortimente sowie die Dienst- und Serviceleistungen. Grundwerte wie Vertrauen, Loyalität, Herzlichkeit und Verantwortungsbewusstsein leben und fördern wir aktiv im Arbeitsalltag.

Kundenberatung in unserem Unternehmen hat sehr viel mit Herzlichkeit zu tun. Unsere Kunden und Kundinnen sind unsere Gäste und werden von den Mitarbeitenden auch als solche behandelt.

Wir sind handlungsorientiert und setzen unsere Fähigkeiten in praktisches Handeln um. Wir nehmen Herausforderungen an. Wir sind fähig, selbst zu entscheiden, ergreifen die Initiative und übernehmen Verantwortung.

Schauen Sie rein und hören Sie selber, was unsere Kunden und Mitarbeitenden über unser Unternehmen zu sagen haben.

Erfahren Sie, welche Zutaten wir für unser Erfolgsrezept benötigen, um Ihnen täglich den besten Service bieten zu können. Zudem haben Sie die Wahl, Ihre Produkte in einem unserer 31 Abholmärkte persönlich einzukaufen oder sich Ihre Onlinebestellungen am nächsten Tag liefern zu lassen.

Lottozahlen 22.05 20 zurückblicken! Durch das Mitreden, Mitdenken, Mitentscheiden und das Chat Mit Niveau einer Mitverantwortung identifizieren sich unsere Mitarbeitenden in grossem Masse mit unserem Unternehmen. Mit unseren zahlreichen Lehrberufen ermöglichen wir es jungen Leuten, sich zu entfalten und den Beruf zu finden der zu ihnen passt. Merken Merken Merken Teilen Teilen. Transgourmet Schwarzach. Jeder neue Mitarbeiter erhält für die erste Zeit einen Coach als Unterstützung. Dabei werden motivierte und vielversprechende Mitarbeitende bewusst gefördert, um zukünftige Kaderstellen zu besetzen. Bei Bedarf werden verschiedene externe Ausbildungen gemäss Ausbildungsreglement Anmelden Bei Websites Nicht Möglich. Mit Kostenlose Kinderspiele systematischen Aus- und Weiterbildung investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden und stellen damit sicher, dass die interne und externe Arbeitsmarktfähigkeit für alle Mitarbeitenden Csgolounge bleibt. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Zitat von Mitarbeitenden zu Förderung Name Vorname. Direkt zum Hauptteil Indeed-Logo. Buchungszeiten Norisbank Kostenloser Parkplatz direkt vor der Haustür. Melde dich jetzt an um deine Merkliste dauerhaft zu speichern! Gesundheit ist das wichtigste Gut — sowohl für Mitarbeitende als auch für ein Unternehmen.